16 december 2014
De kwaliteitsgroep
Kort geleden kwam onze kwaliteitsgroep weer bij elkaar. Het is een clubje mensen die kwaliteit op de scholen moet bevorderen. In het clubje zitten Ad Kappen, Anna-Marie Oevering, Gerard Regeling en Jenne. Ze komen niet zo vaak bij elkaar en spreken dan de scholen door, maken afspraken over acties en audits, etc. etc..
“Mooi dat we een kwaliteitsgroep hebben om de kwaliteit van onderwijs te bewaken”, zei één van onze leerkrachten deze week tegen mij. Daar moest ik even over nadenken.
Hier klopte iets niet, maar wat klopte er niet?
“Maar, jij bent toch de belangrijkste schakel in dat proces?”, antwoordde ik.
We kregen er een mooie discussie over.
Je ziet het wel vaker in organisaties. Er is een afdeling die zich bezig houdt met een bepaald onderwerp. Over dat onderwerp hoeft dan niemand zich dan meer druk te maken.
Denk maar eens aan een hygiëne afdeling in het ziekenhuis. Zij zijn bezig met infectiepreventie enzovoorts. Stel eens voor dat al de andere verpleegkundigen zeggen:
“ Hygiëne? …… Nou daar hebben we een afdeling voor, daarover hoef ik me niet druk te maken”.
Natuurlijk werkt dat niet zo en dat weten we. De allerbelangrijkste schakel in dat proces zijn de verpleegkundigen en de medewerkers op de afdeling. Zo werkt dat natuurlijk ook in de school.
De belangrijkste schakel in het kwaliteitsproces is de leerkracht!
Jenne
5 december 2014
Het onderwijs van de toekomst
Afgelopen
week was ik in Borculo in de gemeente Berkelland. Ik had een gesprek met
collega bestuurders over de school van de toekomst. Het geheel was
georganiseerd onder leiding van een extern adviseur mee op aandringen van de
wethouder van de gemeente. Onderweg in de auto naar de afspraak dacht ik nog
even na over dat thema. De laatste ACCENT schoot door mijn gedachten, onderwijs
van de toekomst. Het recente nummer van ons lijfblad, waarin we de
verschillende facetten van de “school
van de toekomst” de revue laten passeren. De mooie toekomst van de Koning
en de Drakensteyn Coenstraat, maar ook de verrassende ontwikkeling op de Willem
van Oranje in de Helmerhoek. Nou……….. eigenlijk zijn alle scholen van VCO op één of andere manier bezig met de
vernieuwing van het onderwijs. Prachtig om te zien en mooi ook hoe verschillend
die ontwikkelingen kunnen zijn.
We hebben de hele middag gesproken over de toekomst van het
onderwijs in Eibergen en Neede. Wat zijn de gevlogen van de krimp van de
bevolking en wat betekent dat voor aantallen kinderen. Hoe reageren wij daar op
als VCO? Daarbij komen ook erg veel vragen aan de orde.
- Willen we samenwerken met scholen van een andere
signatuur?
- Willen we wel met de één en niet met de andere?
- Hoe verdelen we de scholen over het dorp?
Veel meer vragen zijn daar aan de orde geweest.
Jenne Wierstra
20 januari 2014
GEBREK AAN AMBITIE
???
De afgelopen week stond heel erg in het teken van de excellente school.
Afgelopen maandag naar Den Haag om daar in spanning af te wachten wat het nu
dit jaar zal gaan worden.
-
Op nieuw
excellent?
-
Een afwijzing?
-
Teleurstellend naar huis?
Het werd een prachtige bijeenkomst waarbij de directeur van
ONZE Anna van Buren het predicaat ‘excellente school ’ van niemand minder
dan de Minister-president kreeg. Dat toonde wel weer aan hoeveel belang er
wordt gehecht aan dit predicaat.
Nu ken ik natuurlijk alle mitsen en maren. Waar het om gaat
is dat we talenten ontwikkelen en dat leerkrachten weer trots worden op hun school en hun beroep. Dat is het
uiteindelijk doel. Dit predicaat is een middel. Het is een middel om de gehele
sector in de lift te zetten.
Wat opvalt is dat er weinig excellente scholen in Twente
zijn. Ik heb gekeken naar PO en VO. Met name VO laat het afweten in deze regio.
Dat is jammer. Het gaat nl. ook hier niet alleen om je school, het gaat ook om de impact op de regio, de
ontwikkeling van werk etc., etc. Jammer, jammer, jammer.
Ik wil scholen voor PO en VO oproepen om mee te doen. Wil je
info over het proces, laat het me weten dan gaan we iets organiseren.
Ik vroeg tijdens een koffiebreak een aantal mensen uit het VO
hoe het nu zo komt dat er zo weinig scholen voor VO meedoen vanuit het Twentse.
Overigens laat het gehele Noordoosten het afweten. Vind ik erg, heel erg.
De analyse was dat er
een gebrek aan ambitie is bij de scholen.
Een gebrek aan
ambitie!
U leest het goed…… ANALYSE van mensen uit het VO, er is
een gebrek aan ambitie !!!! ( do not blame me )
We hebben dus mensen
aangesteld in de leiding van scholen die het niet interesseert of we de
talenten echt ontwikkelen? Of we echt alles uit die kinderen halen?
Toch wel?
Waarom doe je volgend
jaar niet mee ….. ?
14 januari 2014
Over de Toekomst, strategie en
complimenten. Januari 11, week 2,
Het was me de week wel weer, de eerste week van
2014. Het ging deze week steeds over de toekomst en hoe wij als VCO daar in
zitten. De week begon met de nieuwjaarsreceptie. We hebben daar de brochure “Perspectief op excellentie”
uitgedeeld. We beschrijven daarin wat we de komende jaren gaan doen. Steeds
dichter bij excellent onderwijs komen en dus en de late hoog leggen. ( als je de
brochure wilt hebben, mail dan even )
Afgelopen
donderdag hadden we een uitgebreide sessie met specialisten van de
Besturenraad. We hebben de kaders besproken voor ons financieel beleid voor de
komende jaren. Dat alles onder het motto; “ eerst kiezen, dan delen”.
Natuurlijk gaan we alles nog verder uitwerken en doornemen. En ook zullen we de
verschillende gremia uitgebreid informeren, zoals de RvT, het directieoverleg
en de GMR.
Dan was er
een uitgebreid gesprek over de wijze
waarop we onze Kinderopvangorganisatie verder positioneren in de komende jaren.
Nou ja, dat is een moeilijke tijd en dus zoeken we een partner. Met die beoogde
partner hebben we een uitstekend gesprek gehad. We hopen daarmee onze positie
voor Opvang, een belangrijk onderdeel binnen VCO, veilig te hebben gesteld. Ook
hier natuurlijk nog veel uitwerken.
Erg
interessant was het gesprek dat ik had als DB-lid van het nieuwe
Samenwerkingsverband 2302 met een afvaardiging van de OPR (
ondersteuningsplanraad) Zij denken met ons mee over het ondersteuningsplan van
het samenwerkingsverband. Eigenlijk is het de GMR voor 2302, echter zij
beperken zich tot de inhoud van het onderwijs, de ondersteuningsplannen. Het
komt allemaal langzaam op gang omdat het voor alle partijen veel zoeken is.
En dan was
er vrijdag een collegiaal overleg net onze collega’s Consent en KOE over de ontwikkeling
van de Integrale Kind Centra hier in
Enschede. Ook daar nadenken over de
toekomst. ’s Middags was ik op het netwerk ‘ Goed Bestuur’ van de PO
raad om mee te denken over verdere professionalisering van bestuurders. Een
boeiende discussie over de toekomt van besturen, de kwaliteit, een keurmerk,
over de volwassen wording van de branche.
De kop van
2014 is er dus af en in die eerste week opvallend veel toekomst en strategie.
Het was me de week wel. Een week van kijken naar de toekomst.
DE MEEST OPMERKELIJKE ONTMOETING
Ja dat was
natuurlijk de nieuwjaarsbijeenkomst, waarbij we weer heel veel handen hebben
geschud van leerkrachten, collega’s en externe contacten. Erg leuk.
HET MEEST INTERESSANTE MOMENT VAN
DEZE WEEK
Het meest
interessante moment van deze week was wel het uitdelen van complimenten op de
nieuwjaarsbijeenkomst. Ik had echt de behoefte om al de scholen eens in het
zonnetje te zetten, er gebeurt erg veel en veel positieve dingen. Dat heb ik
willen benoemen waar iedereen was.
Abonneren op:
Posts (Atom)